Un CDI pour tous les salariés, c'est possible
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Alors que nous n'avons que le terme d'inclusion à la bouche, le marché du travail génère une exclusion massive, résumée d'un chiffre : entre intérim, CDD et autres contrats précaires, ce sont aujourd'hui 5 millions de travailleurs qui sont privés en France d'un CDI. Pourtant, cette réalité n'a rien d'une fatalité : il est au contraire possible de remplacer ces emplois précaires subis par des CDI choisis. Utopique? Sûrement pas. Simplissime, même. Comment? Par la mutualisation de ces emplois au sein d'une même entreprise, sur le modèle déjà ancien des groupements d'employeurs. Un système gagnant-gagnant pour tout le monde : le salarié, qui gagne en protection | l'entreprise, qui conserve de la souplesse | l'État, dont les comptes sociaux sont soulagés par cette mécanique vertueuse. C'est tout le potentiel du « CDI d'employabilité » : créer demain plus d'1 million de CDI dans ce pays, sans dépenser le moindre euro. Alors, qu'attendons-nous?
NB : Les prix indiqués sont sujets à changements sans préavis.
