DRH, le choc des ruptures
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Ce livre n'est pas un livre de plus sur les DRH !
Son objectif est de répondre entre autres à sept questions stratégiques majeures:
● Pourquoi le DRH doit être la fonction-clé de l’excellence de l’entreprise ?
● Le périmètre d’action du DRH au plus haut niveau stratégique a-t-il des limites ?
● Quelles sont les ruptures qui vont impacter l’entreprise ?
● Jusqu’à quel point l’entreprise doit-elle être réinventée ?
● En quoi l’innovation et la prospective sont les leviers majeurs de compétitivité ?
● La digitalisation va-t-elle transformer les entreprises en profondeur ?
● La robotisation remettra-t-elle en cause la valeur travail ?
NB : Les prix indiqués sont sujets à changements sans préavis.
